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大奖公司三项制度改革工作简报(第九期)

来源:     阅读次数:25     发布时间:2017-04-11

 


大奖公司三项制度改革工作简报 

 

第九期

 

大奖公司三项制度改革工作领导小组办公室                                   2017年4月10日


[本期导读]

●大奖公司广安、邻水管理处圆满完成部分岗位竞聘暨民主测评工作

●大奖公司顺利完成2017年一线收费岗位人员公开招聘前期准备工作

  

大奖公司广安、邻水管理处圆满完成部分岗位竞聘暨民主测评工作

 

 2017年3月,广安管理处、邻水管理处按照公司三项制度改革人员选拔工作要求,分别对广安管理处11个岗位、邻水管理处9个岗位共10个职数开展了岗位竞聘暨民主测评工作。经过个人报名、资格审查、业务考试、公开演讲和民主测评等程序,公开选拔了一批优秀站级管理人员,为基层收费管理注入了新鲜血液,夯实了员工队伍,推动了人事制度改革稳步前进。

公司纪委书记、工会主席李永富现场监督指导此次竞聘工作,并寄语管理处员工:适应国企三项制度改革新形式,加强学习、提升素质、立足本职岗位、做好职业规划、积极参与公司改革发展、充分展现自我、谋求长远发展。


 

 

     大奖公司顺利完成2017年一线收费岗位人员公开招聘前期准备工作

 

2017年3月20日-27日,由第三方招聘公司全面负责,面向社会公开招聘大奖公司收费岗位空缺补充人员前期准备工作顺利完成。此次招聘按照三项制度改革要求,遵循公开、平等竞争、择优录用的原则,分别在公司办公平台、广安市人社网、精准就业网上发布了招聘公告,进一步畅通了人才引进通道,初步建立了市场化用工机制。

 



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