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省交投集团党委副书记邹蔚赴大奖公司讲授“不忘初心、牢记使命”专题党课 开展专题调研 看望慰问一线职工

来源:大奖公司     阅读次数:11     发布时间:2019-07-20

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7月18日,省交投集团党委副书记邹蔚赴大奖公司,讲授“不忘初心、牢记使命”主题教育专题党课,开展生产经营及人事工作专题调研,并看望慰问了一线收费员工。交投集团党委组织部(人力资源部)部长游志明、川高公司党委副书记但勇等相关人员陪同调研和慰问,并与大奖公司90多名党员一道,共同聆听了专题党课。


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专题党课上,邹蔚围绕开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要意义、总体要求和根本任务,系统回顾了中国共产党成立98周年走过的风雨历程,深刻阐述了中国共产党的“初心”和“使命”,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。


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邹蔚指出,在新中国成立70周年之际,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是进入新时代,加强党性教育,始终保持党员先进性和时代性,实现共产党人勇立时代潮头的根本路径。大奖公司各级党组织、全体党员务必遵循“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,扎实推进主题教育往深里走、往心里走、往实里走,确保实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的具体目标。

邹蔚强调,国有企业党员干部要自觉接受“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进自我革命,把企业各级党组织建设得更加坚强有力,更好地承担起企业转型升级、创新发展的使命和责任。具体来讲,就是要立足本职、建功立业,要着眼集团转型发展,进一步增强市场经营意识,提升经营管理能力,推动企业高质量发展;要忠诚信仰,增强本领,实干担当,以钉钉子精神,做实、做细、做好各项工作,确保圆满完成各项目标任务;要始终牢记高速人的“初心”和“使命”,就是为社会提供更优质的服务,满足人民对美好生活的向往。


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专题调研会上,邹蔚仔细询问了大奖公司员工职业通道构建、考核和激励机制建立、政企合作项目开展等经营管理情况,认真听取了与会人员对三项制度改革、绩效考核结果运用的意见和建议。他对大奖公司用市场经营理念抓企业管理的做法表示认同,强调要把提高员工专业素质作为提升企业生产力的重要手段,设计建立员工管理和技术双阶梯、多轨制的晋升机制,拓宽员工职业生涯发展通道,满足不同类型人员的职业发展需求,建立企业核心人才优势;要用好考核标尺,合理增加阶梯,适当拉开分配差距,深化三项制度改革,提升企业核心竞争力;要未雨绸缪,提前谋划企业转型、收费人员转岗分流工作,加强员工转岗前后的教育培训,确保合理分流,平稳转岗。他还对抓实党的建设以及汛期安全工作提出了要求。


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调研结束后,邹蔚一行先后来到大奖公司广安、红庙收费站,看望慰问一线员工,感谢他们的辛勤工作,嘱咐他们做好防暑降温工作,并送去了清凉慰问品。

大奖公司领导班子成员、各级党组织负责人、直属党支部全体党员、全体中层干部及各站(队)长、一线员工代表分别参加了专题党课、专题调研和“送清凉”慰问。


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